I en bostadsrättsförening har valberedningen som huvuduppgift att föreslå personer till de 
förtroendeuppdrag som föreningsstämman ska välja.

Vanliga arbetsuppgifter för en valberedning är att:
• Kartlägga vilka styrelseledamöter som vill fortsätta och vilka som avgår.
• Bedöma vilka kompetenser styrelsen behöver framöver (t.ex. ekonomi, juridik, 
fastighetsförvaltning eller projektledning).
• Söka kandidater bland medlemmarna och ibland aktivt uppmuntra personer att ställa 
upp.
• Intervjua eller samtala med kandidater för att bedöma lämplighet och intresse.
• Ta fram ett förslag till:
o styrelseledamöter,
o styrelsesuppleanter,
o revisorer (om sådana väljs av stämman),
o ny valberedning.
• Presentera sitt förslag inför eller på föreningsstämman.

Det är viktigt att förstå att valberedningen inte väljer styrelsen. Det är föreningsstämman 
(medlemmarna) som fattar beslutet. Valberedningen lämnar bara ett välgrundat förslag för att 
hjälpa medlemmarna att välja.

Varför är valberedningen viktig?
En bra valberedning bidrar till att:
• styrelsen får rätt kompetensmix,
• arbetet i föreningen fungerar långsiktigt,
• föreningen undviker att samma personer sitter kvar enbart för att ingen annan kandidat 
har identifierats,
• medlemmarna får bättre underlag inför valet.

Har valberedningen någon makt över styrelsen?
Nej. Valberedningen har normalt ingen beslutanderätt över styrelsen och deltar inte i 
styrelsearbetet. Dess uppdrag är att förbereda val inför stämman. Däremot kan en stark och 
välfungerande valberedning ha stort inflytande genom att föreslå vilka personer som ska 
väljas